報道・群馬県・301〜500人
株式会社 上毛新聞社の通信簿
上毛新聞社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：報道・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
上毛新聞社は群馬県の報道の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（20.6%）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと勤続年数（平均6.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 19.3年 | 11.6年 |
| 専門職正社員 | 6年 | 6.5年 |
| 嘱託社員 | 34.9年 | 14.4年 |
| パート社員 | 12.5年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 58.3% | 50% |
会社の注記対象：2013年度～2015年度新規学卒者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 23.5% | — |
| 管理職 | 20.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長、主事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 30.1% |
| 専門職正社員 | 66.7% |
| 嘱託社員 | 47.1% |
| パート社員 | 46.3% |
| 派遣社員 | 70% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 46.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 78.4 |
| 非正規雇用 | 86.9 |
会社の注記全労働者の男女差異は、正社員に占める男性の割合が高いことが要因と考えられる。 正規職員の男女差異は、給与が高くなる高年齢層の女性社員の割合が少ないことが要因と考えられる。 性差にかかわらず長く働ける職場環境の整備に努めており、男女の賃金差の縮小を図っている。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4.6倍 | 5倍 |
会社の注記2025年度採用
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6070001001480
- 所在地
- 群馬県前橋市古市町１丁目５０番地の２１
- 業種
- 報道
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：345人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
日刊紙「上毛新聞」の発行
よくある質問
上毛新聞社の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（報道・301〜1000人の34社）の中央値は93%です。
上毛新聞社の平均勤続年数は？
男性6年、女性6.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,808社）の中央値は12年です。
上毛新聞社の女性管理職の割合は？
20.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（報道・301〜1000人の36社）の中央値は9.9%です。
上毛新聞社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。