食品・飲料製造・栃木県・101〜300人

株式会社 日新製菓の通信簿

日新製菓が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 50%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 10%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.5中央値 71.6
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日新製菓は栃木県の食品・飲料製造の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

会社の注記女性の育児休業取得は全てにおいて取得されています。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%3人 / 9人

会社の注記課長2人 部長1人 (合計3人女性)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理区分0%
製造区分54%

会社の注記2025年4月1日〜2026年3月31日 新卒・中途採用された女性労働者の割合

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.5
正規雇用78
非正規雇用75.9

会社の注記2025年4月給与から2026年3月給与の賃金台帳より抽出

会社の基本情報

法人番号
6060001003461
所在地
栃木県宇都宮市下小倉町1312番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:152人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

食品米菓製造

よくある質問

日新製菓の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の142社)の中央値は50%です。

日新製菓の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職9人のうち女性361人)(2025年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・300人以下の361社)の中央値は10%です。

日新製菓の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。