医療・福祉・茨城県・501〜1000人
医療法人社団善仁会の通信簿
善仁会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
善仁会は茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（56.4%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性36.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 診療部 | 39.8% |
| 薬剤部 | 69.1% |
| 看護部 | 83.6% |
| 診療技術部 | 71.7% |
| 事務部 | 82.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.4% | — |
会社の注記所属長以上の女性割合（医師除く）56.4% ※医師含む 33.3%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 診療部 | 15% |
| 薬剤部 | 33.3% |
| 看護部 | 92.1% |
| 診療技術部 | 66.7% |
| 事務部 | 77.8% |
会社の注記その他施設 女性73.3%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 36.8 |
| 正規雇用 | 38.8 |
| 非正規雇用 | 99.9 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6050005006024
- 所在地
- 茨城県鹿嶋市厨５丁目１番地２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：830人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・小山記念病院 ・介護老人保健施設 鹿野苑 ・小山記念病院ケアセンター ・就労支援事業所 One Heart ・かとう小児科クリニック ・小山記念病院付属ふかしば歯科 ・小山記念病院付属くりやデンタルクリニック ・小山記念病院付属ふかしばこどもクリニック ・小山記念病院付属くりや耳鼻咽喉科
よくある質問
善仁会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
善仁会の女性管理職の割合は？
56.4%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
善仁会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は36.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。