医療・福祉・茨城県・301〜500人
ウエルシア介護サービス株式会社の通信簿
ウエルシア介護サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウエルシア介護サービスは茨城県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月10.5時間)は長めと女性管理職の割合(36.8%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員・パート | 10.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)未払い残業撲滅を宣言し全従業員に周知している。 従業員にアンケートを実施し実態調査を行い現状把握を行っている。 毎月「月次残業」を一覧化し把握した上で会議で話合いを実施している。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・パート | 67% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 36.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・パート | 80% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・パート | 78.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2 |
| 正規雇用 | 89.2 |
| 非正規雇用 | 97.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性18人・女性65人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6050001015937
- 所在地
- 茨城県つくば市稲荷前8番地1布川ビル2階
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:480人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療・福祉(老人福祉・介護事業)
よくある質問
ウエルシア介護サービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.5時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
ウエルシア介護サービスの男性の育休取得率は?
男性67%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ウエルシア介護サービスの女性管理職の割合は?
36.8%です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ウエルシア介護サービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。