医療・福祉・千葉県・301〜500人

医療法人社団東邦鎌谷病院の通信簿

東邦鎌谷病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.1時間中央値 4.2時間
2下位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
92.8%中央値 73.1%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
66%中央値 47.1%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
52.1中央値 79.1
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東邦鎌谷病院は千葉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率92.8%)は比べた相手の中で上位6%、女性管理職の割合(66%)は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性52.1)は大きめと残業時間(月10.1時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規雇用労働者92.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職66%—
役員25%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者77.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者52.1
正規雇用48.1
非正規雇用47

会社の基本情報

法人番号
6040005019786
所在地
千葉県鎌ケ谷市粟野594番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:392人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東邦鎌谷病院の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

東邦鎌谷病院の有給休暇の取得率は?

92.8%です(対象:正規雇用労働者)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

東邦鎌谷病院の女性管理職の割合は?

66%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

東邦鎌谷病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は52.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。