サービス業(その他)・千葉県・101〜300人

千葉昭和サービス株式会社の通信簿

千葉昭和サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15%中央値 18.2%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.2中央値 77.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

千葉昭和サービスは千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.2)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職15%—

会社の注記算出対象:課長級以上/2026年4月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
整備・製造10%
清掃・賄い100%
警備0%
事務73.3%

会社の注記2026年4月1日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.2
正規雇用73.1
非正規雇用120.4

会社の注記対象期間:令和7年度事業年度 (令和7年4月1日から令和8年3月31日) ・賃金:総支給額(各種手当・通勤手当含む) ・正社員:社外への出向者を除く ・パート:短時間労働者が該当 ※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示

会社の基本情報

法人番号
6040001054275
所在地
千葉県市原市根田331番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:125人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

業務請負事業(設備の保全・メンテナンス・清掃) 人材派遣事業 警備事業

よくある質問

千葉昭和サービスの女性管理職の割合は?

15%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

千葉昭和サービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。