サービス業（その他）・千葉県・101〜300人
コスモセキュリテイ株式会社の通信簿
コスモセキュリテイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コスモセキュリテイは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.6時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一月あたりの平均残業を10時間以内とする 2026年10月～各月ごとの残業時間を正しく見える化し、業務の効率や人員配置の適正化に向けての計画を策定する
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 11.1% | — |
会社の注記2028年9月までに割合を15％以上とする 昇進の偏りを減らすため評価基準をみなおす。 男性中心という印象を持たれやすいので、女性の視点を含む多様な価値観を取り入れる。 現場運用を変えるため管理職の意識改善を行ない思い込みを抑制する。 研修と面談の強化を図るため計画を策定する。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 0% |
| 非正規労働者 | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 95.4 |
会社の注記「要因」基本給以上に各種手当が総賃金に大きく影響している。 施設警備では、24時間体制の現場が多く男性割合が高く職位による手当の差が発生している。 非正規労働者だけで比較すると、時間当たり賃金が同じであるため格差が小さい。 「対策」固定給の引上げ、資格手当の引上げを図る。 現場の環境整備 女性が就ける場所が限られるという物理的な制限を取り除く。 女性でも夜勤等に入りやすいあるいは入らなくても補填できる仕組みを作る
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001002399
- 所在地
- 千葉県千葉市中央区神明町１３番地の４日栄ビル１階
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
警備
よくある質問
コスモセキュリテイの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
コスモセキュリテイの女性管理職の割合は？
11.1%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
コスモセキュリテイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。