サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人

株式会社 遊楽の通信簿

遊楽が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 11.7時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.2中央値 73.9
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

遊楽は埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

とくに残業の少なさ(月0時間)は、比べた相手の中で最高水準です。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職9.9時間
専門職2.9時間
アルバイト社員0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者71.2
正規雇用70.9
非正規雇用160.4

会社の注記対象期間:2025事業年度(2024.10.1~2025.9.30まで) 賃 金:基本給、時間外労働、賞与等を含み、通勤手当、退職手当等を除く 正 社 員:出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く パート・有期社員:パートタイマーをすべて含む 差異についての補足説明: 【正社員】 役職毎の個々の賃金に格差は無いが、管理職のうち女性管理職が少ないことにより差異が生じていると考えられる。 【パート・有期社員】 男性労働者より女性労働者の労働時間が多いため、差異が生じていると考えられ…

採用・定着

中途採用の実績:男性17人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職5倍4.1倍
専門職22.5倍3.3倍

会社の注記2024年度実績において、専門職女性の採用がなかったため事業年度除外(2023年度の数値のまま)

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6030001008686
所在地
埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目8番16号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レジャー・アミューズメント(パチンコホールの経営)、人材派遣、飲食他

よくある質問

遊楽の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:アルバイト社員)(2024年9月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

遊楽の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。