医療・福祉・東京都・301〜500人
社会福祉法人多摩福祉会の通信簿
多摩福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
多摩福祉会は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0.8時間）は比べた相手の中で上位5%、女性管理職の割合（70%）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.7年・女性8年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 0.8時間 |
年次有給休暇の取得率：77.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 75.5% |
| 有期契約職員 | 86.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 11.7年 | 8年 |
| 有期契約職員 | 3.3年 | 5.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 70% | 14人 / 20人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記園長、施設長、副園長 ／ 理事、監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 87% |
| 有期契約職員 | 84% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92.5 |
| 正規雇用 | 84.4 |
| 非正規雇用 | 182.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6013405000145
- 所在地
- 東京都世田谷区北沢２丁目３６番９号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
多摩福祉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
多摩福祉会の有給休暇の取得率は？
77.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
多摩福祉会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
多摩福祉会の平均勤続年数は？
男性11.7年、女性8年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
多摩福祉会の女性管理職の割合は？
70%です（管理職20人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
多摩福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。