医療・福祉・東京都・301〜500人
社会福祉法人東京コロニーの通信簿
東京コロニーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東京コロニーは東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.9）は、比べた相手の中で上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率61.7%）は低めと女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6時間（対象：その他）
会社の注記平均残業時間の計算対象は時間外手当の対象となる正規従業員および非正規従業員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規従業員（管理職以外） | 61.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 育児休業 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40.3% | — |
| 管理職 | 33.3% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記対象は全従業員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常用労働者 | 48.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.9 |
| 正規雇用 | 89.6 |
| 非正規雇用 | 88.9 |
会社の注記＊非正規雇用労働者の平均賃金の算出にあたっては、フルタイム労働者の所定労働時間をもとに人員数の換算を行っている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011205000217
- 所在地
- 東京都中野区江原町２丁目６番７号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：396人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
印刷事業／スキャニングによるデジタル化事業／メールサービス事業／清掃事業／防災安全用品の製造販売事業／縫製事業／製袋事業／グループホーム事業／IT事業／在宅IT教育／在宅就労支援／芸術作品の貸出事業／パン製造・販売 など
よくある質問
東京コロニーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
東京コロニーの有給休暇の取得率は？
61.7%です（対象：正規従業員（管理職以外））（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
東京コロニーの女性管理職の割合は？
33.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
東京コロニーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。