その他の製造業・東京都・101〜300人

株式会社黒龍堂の通信簿

黒龍堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.2年中央値 12.8年
2下位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
45.5%中央値 4.5%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68中央値 73
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

黒龍堂は東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(45.5%)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均10.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性12.8年・女性7.5年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.8年7.5年
契約社員9.1年13.9年
パート2.1年8.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職45.5%5人 / 11人

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(ホテル事業部は1日8時間、その他事業部は1日7.5時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員65.3%
契約社員33.3%
パート75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68
正規雇用73.4
非正規雇用57.5

会社の注記パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(ホテル事業部は1日8時間、その他事業部は1日7.5時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。

会社の基本情報

法人番号
6010401010054
所在地
東京都港区芝公園2丁目6番15号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

黒龍堂の平均勤続年数は?

男性12.8年、女性7.5年です(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

黒龍堂の女性管理職の割合は?

45.5%です(管理職11人のうち女性2,450人)(2026年10月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

黒龍堂の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。