医療・福祉・東京都・501〜1000人
特定非営利活動法人 フローレンスの通信簿
フローレンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フローレンスは東京都の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（72.8%）は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 100% | 76% |
| 支援スタッフ | 100% | 64% |
| 事務局スタッフ | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社 | 6.5年 | 5.6年 |
| 支援スタッフ | 9年 | 5.8年 |
| 事務局スタッフ | 5.4年 | 5.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 82.9% | — |
| 管理職 | 72.8% | — |
| 役員 | 33.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社 | 91% |
| 支援スタッフ | 91.4% |
| 事務局スタッフ | 81.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社 | 93% |
| 支援スタッフ | 93.8% |
| 事務局スタッフ | 85.7% |
会社の注記現場スタッフとは保育・看護師・栄養士等の職種
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.1 |
| 正規雇用 | 82.6 |
| 非正規雇用 | 79.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010005015697
- 所在地
- 東京都千代田区神田神保町１丁目１４番１号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：708人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病児保育事業 保育園事業 障害児保育事業 特別養子縁組事業等
よくある質問
フローレンスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性76%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
フローレンスの平均勤続年数は？
男性6.5年、女性5.6年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
フローレンスの女性管理職の割合は？
72.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
フローレンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。