医療・福祉・青森県・301〜500人
社会福祉法人 青森社会福祉振興団の通信簿
青森社会福祉振興団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
青森社会福祉振興団は青森県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
平均勤続年数は男性11.3年・女性8.2年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.9時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・人員適正配置 ・適宜求人募集 ・生産性向上のために業務改善 ・ICT、IoTの導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 74.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.3年 | 8.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 44.4% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 59.4% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 22.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 68.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.7 |
| 正規雇用 | 84.2 |
| 非正規雇用 | 93 |
会社の注記対象期間:令和7年度(2025.4~2026.3) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、一時的報酬(永年勤続手当等)、通勤手当、転勤手当等を除く。 正規雇用労働者:常勤理事を除く。常勤医師、臨時職員(8Hフルタイム勤務)含む。 非正規雇用労働者:パートタイマー、嘱託医を含む。 差異についての補足説明:女性は臨時職員比率が男性より高いため、賞与で賃金に差がついている。(臨時職員比率 女性23%、男性10%)男性正職員に医師がいることが男性の平均賃金を上げている。
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.6倍 | 1.2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420005006540
- 所在地
- 青森県むつ市十二林11番13号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:317人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉事業法による福祉サービス事業
よくある質問
青森社会福祉振興団の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
青森社会福祉振興団の有給休暇の取得率は?
74.4%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
青森社会福祉振興団の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
青森社会福祉振興団の平均勤続年数は?
男性11.3年、女性8.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
青森社会福祉振興団の女性管理職の割合は?
50%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
青森社会福祉振興団の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
青森県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。