建設業・岩手県・10〜100人

工藤建設株式会社の通信簿

工藤建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
8.2年中央値 10.6年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
97.4中央値 70.6
5上位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

工藤建設は岩手県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性97.4）は、比べた相手の中で上位6%です。

平均勤続年数は男性11.3年・女性5年で、男性の方が6.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職0%0%
技能職0%0%
営業職・事務職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職11.3年5年
技能職7.2年11.4年
営業職・事務職11.2年15.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%1人 / 4人
管理職0%0人 / 8人
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職5.9%
技能職4.2%
営業職・事務職（正社員）50%
営業職・事務職（有期雇用）100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職0%
技能職0%
営業職・事務職100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年5月1日～2025年4月30日
対象女性の賃金
全労働者97.4
正規雇用97.4

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度採用離職
前年度3人0人
2年度前0人0人
3年度前1人0人

中途採用の実績：男性1人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職0倍0倍
技能職1倍0倍
営業職・事務職0倍1倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5400601000114
所在地
岩手県奥州市水沢真城字北舘３８番地１
業種
建設業／その他建設業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：59人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設業

会社のホームページ

よくある質問

工藤建設の男性の育休取得率は？

男性0%、女性0%です（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。

工藤建設の平均勤続年数は？

男性11.3年、女性5年です（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。

工藤建設の女性管理職の割合は？

0%です（管理職8人のうち女性1,946人）（2025年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。

工藤建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は97.4です（全労働者）。対象期間は2024年5月1日～2025年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。