専門・技術サービス・鹿児島県・10〜100人
株式会社建設技術コンサルタンツの通信簿
建設技術コンサルタンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
建設技術コンサルタンツは鹿児島県の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率81%）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月18時間）は長めと勤続年数（平均5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 21時間 |
| 事務職 | 8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施、勤怠管理システムによる残業の可視化
年次有給休暇の取得率：81%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 80% |
| 事務職 | 82% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 5.8年 | 4.2年 |
| 事務職 | 4.8年 | 9.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 管理職 | 22.2% | 2人 / 9人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 25% |
| 事務職 | 31% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 20% |
| 事務職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性12人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1.1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1.3倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5340001001578
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市伊敷台１丁目２２番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：69人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント業
よくある質問
建設技術コンサルタンツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です（対象：正社員）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
建設技術コンサルタンツの有給休暇の取得率は？
81%です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の342社）の中央値は72.5%です。
建設技術コンサルタンツの平均勤続年数は？
男性5.8年、女性4.2年です（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
建設技術コンサルタンツの女性管理職の割合は？
22.2%です（管理職9人のうち女性772人）（2026年9月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
鹿児島県の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。