サービス業（その他）・長崎県・10〜100人

株式会社エコシスの通信簿

エコシスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.4時間中央値 10時間

2下位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

90.6%中央値 73%

4上位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 20%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

7.8年中央値 8.5年

3下位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

8.5%中央値 18.2%

3下位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.6中央値 77.1

2下位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エコシスは長崎県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率90.6%）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.6）は大きめと残業時間（月21.4時間）は長めです。

平均勤続年数は男性10.9年・女性4.7年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.4時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	14.3時間
有期社員	3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月の残業時間が45時間を超した場合、社員及び直属の上司へメールにて注意をし、改善を促す。

年次有給休暇の取得率：90.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	59.7%
有期社員	91.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	50%	0%
有期社員	0%	0%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	10.9年	4.7年
有期社員	17.3年	15.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	1人 / 6人
管理職	8.5%	4人 / 47人
役員	50%	2人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	10%
有期社員	9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33%
有期社員	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56.6
正規雇用	60.2
非正規雇用	34.6

会社の注記男女で賃金差異が起こっている原因は、業務の違いによる基本給の違いと、時間外・休日労働時間の違いによるものである。

採用・定着

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	2倍	1.7倍
有期社員	1倍	0倍

制度・認定

公表している制度

教育訓練・研修制度

会社の基本情報

法人番号: 5310001005177
所在地: 長崎県佐世保市日野町７６１番地１
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：53人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

エコシスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

エコシスの有給休暇の取得率は？

90.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

エコシスの男性の育休取得率は？

男性50%、女性0%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

エコシスの平均勤続年数は？

男性10.9年、女性4.7年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

エコシスの女性管理職の割合は？

8.5%です（管理職47人のうち女性2,384人）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

エコシスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。