不動産・物品賃貸・福岡県・101〜300人

株式会社SICの通信簿

SICが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
70.8%中央値 11.8%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 70.8
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SICは福岡県の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(70.8%)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職70.8%17人 / 24人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.6%
契約社員7.9%
パート・アルバイト2.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
契約社員38.7%
パート・アルバイト8.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100
非正規雇用100

会社の注記職務内容や責任の重さに応じて賃金を決定する人事等級制度を導入しており、性別に関わらない公正な賃金体系を運用しているため、男女の賃金差は生じていない。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
契約社員3.4倍2.3倍
パート・アルバイト16.2倍10.8倍

会社の基本情報

法人番号
5290002052444
所在地
福岡県久留米市東合川3丁目2番32号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:144人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レンタカー事業

よくある質問

SICの女性管理職の割合は?

70.8%です(管理職24人のうち女性393人)(2026年2月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

SICの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

福岡県の不動産・物品賃貸の会社

福岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

不動産・物品賃貸の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。