医療・福祉・岡山県・301〜500人
公益社団法人赤磐医師会の通信簿
赤磐医師会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
赤磐医師会は岡山県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率79.9%）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性69.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：79.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師 | 53.1% |
| 看護師 | 84.6% |
| 医療技術員(医師・看護師を除く有資格者) | 80.4% |
| 事務職員 | 76.2% |
| 技能労務員(看護補助者等) | 82.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 6.8年 | 8.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.5% | — |
| 管理職 | 42.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.6% |
| 常勤職員 | 77.4% |
| 非常勤職員(医師を除く) | 86.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 68.4% |
| 非常勤職員(医師を除く) | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.5 |
| 正規雇用 | 73.6 |
| 非正規雇用 | 72.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5260005000139
- 所在地
- 岡山県赤磐市下市１８７番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：325人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
赤磐医師会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
赤磐医師会の有給休暇の取得率は？
79.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
赤磐医師会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
赤磐医師会の平均勤続年数は？
男性6.8年、女性8.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
赤磐医師会の女性管理職の割合は？
42.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
赤磐医師会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岡山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。