サービス業(その他)・岡山県・1001〜5000人

株式会社JR西日本中国メンテックの通信簿

JR西日本中国メンテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.9時間中央値 12.8時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 64%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.6中央値 73.4
3上位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JR西日本中国メンテックは岡山県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月4.9時間)は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.9時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.7%
非正規社員38.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.6
正規雇用85.6
非正規雇用79.8

会社の注記正規:管理職社員、社員、嘱託(管理職)、嘱託(係長、指導層)、契約社員(無期) 非正規:契約社員(有期)、短時間契約社員(無期を含む)、嘱託社員(運営係) ※短時間労働者は人数で計上(人工換算していない)

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5260001003112
所在地
岡山県岡山市北区駅元町1番2-301号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・JR西日本の駅舎・車両の清掃 ・車両の入換業務 ・JR西日本の駅関係の業務 ・駐車場事業(駅構内等) ・ホテル清掃及び客室整備 ・ビルメンテナンス

よくある質問

JR西日本中国メンテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。

JR西日本中国メンテックの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。

JR西日本中国メンテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。