サービス業(その他)・広島県・101〜300人

株式会社ヒロハイの通信簿

ヒロハイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
91.9%中央値 73%
4上位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.1%中央値 18.2%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.3中央値 77.1
3上位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヒロハイは広島県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率91.9%)は、比べた相手の中で上位16%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:91.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員93.8%
有期雇用社員(作業員)75.5%
有期雇用社員(清掃員)90.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9.1%1人 / 11人
役員25%1人 / 4人

会社の注記女性管理職 1名は本社総務の代理職であるが、課長は不在で部長の下で、4事業所を総括事務を担当しており、補助的な業務ではなく、主体的立場として業務を行っている者である。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員8.3%
有期雇用社員(作業員)0%
有期雇用社員(清掃員)88.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者81.3
正規雇用92.4
非正規雇用63.9

会社の注記女性の非正規雇用労働者は、時給の清掃業務に特化している。

会社の基本情報

法人番号
5240001024135
所在地
広島県山県郡北広島町有田1764番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:179人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ヒロハイの有給休暇の取得率は?

91.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

ヒロハイの女性管理職の割合は?

9.1%です(管理職11人のうち女性2,384人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ヒロハイの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.3です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。