その他の製造業・岐阜県・101〜300人
テクノタカギ株式会社の通信簿
テクノタカギが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.8年中央値 12.8年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.4中央値 73
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テクノタカギは岐阜県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.8年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.6年 | 6.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| パート | 85.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.4 |
| 正規雇用 | 75.2 |
| 非正規雇用 | 46.3 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5200001017951
- 所在地
- 岐阜県可児市柿下６３４番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：112人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
省力装置・搬送装置・FAシステムの設計・製作・販売・据付工事・メンテナンスサービス
よくある質問
テクノタカギの平均勤続年数は？
男性8.6年、女性6.9年です（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
テクノタカギの女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性2,450人）（2026年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
テクノタカギの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.4です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
岐阜県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。