建設業・三重県・10〜100人
株式会社日乃出エヤコンの通信簿
日乃出エヤコンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日乃出エヤコンは三重県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（40%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均18.9年）は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社員にスマートフォンやタブレットを支給し、外出先での資料確認や会議参加、日報作成等を可能とするなど、業務の効率化を進めています。 また、現場への直行･直帰を奨励する手当を支給し、事務所に立ち寄ることのない効率的な働き方を推進しています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.8年 | 18.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40% | 2人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.2 |
| 正規雇用 | 76.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190001010479
- 所在地
- 三重県松阪市猟師町字新浜沖３４５番地の５７
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日乃出エヤコンの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です（対象：正社員）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
日乃出エヤコンの平均勤続年数は？
男性18.8年、女性18.9年です（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
日乃出エヤコンの女性管理職の割合は？
40%です（管理職5人のうち女性1,946人）（2023年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
日乃出エヤコンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です（全労働者）。対象期間は2022年5月1日～2023年3月31日。
三重県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。