日本土建株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 平均勤続年数が長い会社ランキング（中小企業）54位
• 三重県の働きやすさ総合ランキング22位

ひとことで言うと

日本土建は三重県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均25年）は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性58.2）は大きめと有給休暇の取得率（取得率53.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性34.9年・女性15.2年で、男性の方が19.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：53.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記建設業は男性中心の業界でしたので、最近まで総合職の採用は、ほぼ男性のみでした。 結果として、現時点で管理職に成り得る年齢層の女性総合職は、ゼロに近しい人数であるため、女性管理職比率も大変低い数字になっております。 近年は、当社も男女の区別なく採用を行っておりますので、15～20年後には女性管理職比率が格段に高くなっていると思われます。

会社の注記一般職、嘱託・パート職員は期間内の採用無し

会社の注記建設業は男性中心の業界でしたので、最近まで総合職の採用は、ほぼ男性のみでした。 結果として、賃金の高い管理者層の年代に女性職員がほぼ居りません。 近年は、男女の区別なく採用しておりますので、女性比率は上がってきております。 しかしながら、その女性総合職大部分が未だに若く、賃金が高くありませんので、全体の男女間賃金差異を算出しますと、男性の方が随分と高くなっています。 今後は、男女の区別なく採用し、昇格・昇進も行っていきますので、賃金差異は小さくなっていくと予想されます。

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

5190001000827

所在地

三重県津市大倉１９番１号

業種

建設業／その他建設業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

【総合建設業】 ・土木工事 ・舗装工事 ・建築工事 ・住宅建築工事 ・リフォーム工事 【不動産事業建売住宅販売】 ・建売住宅販売 ・宅地販売 【環境関連事業】 ・コンクリート構造物の補修、補強 ・管路の調査点検及び補修、補強 【企画提案事業】 ・土地有効活用部門(賃貸マンション・商業施設等) ・医療福祉関連部門(老人福祉施設・診療所開業支援等)

会社のホームページ

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• 奥建設株式会社平均評定 4.3・10人未満
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