サービス業(その他)・愛知県・101〜300人

光洋ビル管理株式会社の通信簿

光洋ビル管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.7時間中央値 10時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 18.2%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.5中央値 77.1
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

光洋ビル管理は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0.7時間)は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合(33.3%)は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.7時間(対象:正社員)

会社の注記常用雇用労働者244名より算出

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現場ごとの業務管理担当者が、業務における問題点や改善すべき点について自らが現場に入り、実務を行うことにより、適正な作業内容と作業時間の指導・是正をコンスタントに実行している。また次月には出勤簿をチェックして通常以上の負荷についても確認をしている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%1人 / 3人

会社の注記正社員は男女比と一致している

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者75.5
正規雇用198.7
非正規雇用73.5

会社の注記女性社員の98%は短時間労働者である

会社の基本情報

法人番号
5180001087857
所在地
愛知県岩倉市中央町1丁目22番地
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:244人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビル管理

よくある質問

光洋ビル管理の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

光洋ビル管理の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職3人のうち女性2,384人)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

光洋ビル管理の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。