株式会社ヘルスケアシステムズの通信簿

ひとことで言うと

ヘルスケアシステムズは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率95.4%）は上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.7年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.4時間（対象：正社員）

会社の注記対象者には育児・介護等による短時間正社員10名が含まれています。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度利用 ・業務負荷均一化の実践

年次有給休暇の取得率：95.4%

会社の注記対象労働者から退職者を除いた場合：87.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ・女性の短時間正社員が多数、パート・契約社員も女性のみ ・女性の新卒・第二新卒採用の結果、前年と比べ相対的に賃金水準の低い女性労働者が増加

採用・定着

中途採用の実績：男性1人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• プラチナえるぼし

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5180001070417

所在地

愛知県名古屋市昭和区白金１丁目１４番１８号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：57人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・郵送検査事業 ・バイオマーカー、検体検査技術の研究開発・受託分析 ・機能性食品の臨床研究・研究開発 ・機能性表示食品の取得サポート

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