専門・技術サービス・愛知県・10人未満

株式会社中建設計の通信簿

中建設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.3時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
20%中央値 33.3%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
13.6年中央値 8.8年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
104.6中央値 75.9
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

中建設計は愛知県の専門・技術サービスの会社(従業員10人未満)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性104.6)は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ(平均13.6年)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと残業時間(月20時間)は長めです。

平均勤続年数は男性17.2年・女性10年で、男性の方が7.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
設計士20時間
総務15時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)裁量労働制を採っているため、主体的に労働できる。育児や介護等で出社や退社時間を調整したり、現場への直行直帰やZOOMを用いての打合せなど各自時間を調整・短縮を工夫して作業しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
設計士50%
総務70%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
設計士20%0%
総務—0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
設計士17.2年10年
総務0年12年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
設計士33%67%
総務—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
設計士33%
総務100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
設計士33%
総務100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年10月1日~2023年9月30日
対象女性の賃金
全労働者104.6
正規雇用104.6

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
設計士1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5180001038199
所在地
愛知県名古屋市中区栄2丁目2番12号NUP伏見ビル5階
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築、土木に関する企画、設計又は監理の受託 地域計画、環境計画及び綜合展示計画等の企画、設計又は監理の受託 前各項に附帯もしくは関連するコンサルタント業務等一切の業務

よくある質問

中建設計の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2022年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

中建設計の男性の育休取得率は?

男性20%、女性0%です(2022年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

中建設計の平均勤続年数は?

男性17.2年、女性10年です(2022年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

中建設計の女性管理職の割合は?

0%です(2022年10月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

中建設計の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は104.6です(全労働者)。対象期間は2022年10月1日~2023年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。