サービス業(その他)・愛知県・10〜100人

FJTホールディングス株式会社の通信簿

FJTホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 10時間
3上位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 18.2%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.5中央値 77.1
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

FJTホールディングスは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・WEBによる会議や打合せ実施による移動時間の削減や、リモートワークの推進などで拘束時間を短縮する ・各部課ごとに残業時間の数値目標を設定し、部門全体で目標達成をフォローアップする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%1人 / 6人
管理職20%1人 / 5人
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
全労働者100%
正規雇用労働者100%
非正規雇用労働者0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者76.5
正規雇用72

会社の注記対象期間:(2025年7月1日~2026年6月30日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、各種手当、賞与等を含み、通勤手当、退職手当金を除く 非正規従業員:嘱託社員等を含み、派遣社員を除く

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5180001032490
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南3丁目9番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:41人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

FJTホールディングスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

FJTホールディングスの女性管理職の割合は?

20%です(管理職5人のうち女性2,384人)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

FJTホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。