医療・福祉・兵庫県・301〜500人

医療法人 甲風会 有馬温泉病院の通信簿

甲風会 有馬温泉病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.3年中央値 9.5年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
64.3%中央値 47.1%
4上位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.2中央値 79.1
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

甲風会 有馬温泉病院は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(64.3%)は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.2)は上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
雇用者全体9.1年7.4年
正規雇用職員10.1年6.4年
非正規雇用職員12.5年9.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職64.3%9人 / 14人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
採用者全体67.3%
正規雇用62.2%
非正規雇用83.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.2
正規雇用88.7
非正規雇用84.9

会社の注記医師については、個々の雇用契約条件により年俸に格差があること、他職員と比較し金額格差があること、医師を含む場合と、含まない場合で50%近い差異が発生してしまい、適正ではないと判断し除外した。

会社の基本情報

法人番号
5140005001801
所在地
兵庫県神戸市北区有馬町字山田山1819番地の2
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:325人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業

よくある質問

甲風会 有馬温泉病院の平均勤続年数は?

男性9.1年、女性7.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

甲風会 有馬温泉病院の女性管理職の割合は?

64.3%です(管理職14人のうち女性1,678人)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

甲風会 有馬温泉病院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。