医療・福祉・京都府・301〜500人

社会福祉法人京都障害者福祉センターの通信簿

京都障害者福祉センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 4.2時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 9.5年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21%中央値 47.1%
2下位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
66.4中央値 79.1
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

京都障害者福祉センターは京都府の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均13.5年)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(21%)は低めと残業時間(月8時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員8時間
非常勤6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員14年13年
非常勤6年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員33%
非常勤58%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者66.4
正規雇用84.8
非正規雇用82.5

会社の注記賃金:基本給・超過労働に対する報酬・賞与を含み、退職手当・通勤手当を除く。 非正規雇用労働者:嘱託・パートタイマー ※非正規雇用の労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(8時間/日)をもとに人員数の換算を行っている。

会社の基本情報

法人番号
5130005004482
所在地
京都府京都市南区吉祥院西定成町35番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:341人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

京都障害者福祉センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正職員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

京都障害者福祉センターの平均勤続年数は?

男性14年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

京都障害者福祉センターの女性管理職の割合は?

21%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

京都障害者福祉センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。