医療・福祉・大阪府・301〜500人
社会福祉法人 和悦会の通信簿
和悦会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
和悦会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.7）は上位9%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職、SW、事務職 | 9.1年 | 9.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.4% | 27人 / 47人 |
| 管理職 | 55.6% | 5人 / 9人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 67% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職、SW | 52% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.7 |
| 正規雇用 | 97.7 |
| 非正規雇用 | 87.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性17人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120105005233
- 所在地
- 大阪府羽曳野市古市２２７１番地１１４
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：373人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
～大阪府下で以下の介護・福祉サービスを提供～ 【羽曳野特別養護老人ホーム】 所在地：大阪府羽曳野市 施設概要：特別養護老人ホーム（100床） ショートステイ（20床） デイサービス ケアプランセンター 在宅介護支援センター 配食サービス 【加美北特別養護老人ホーム】 所在地：大阪市平野区 施設概要：特別養護老人ホーム（100床） ショートステイ（10床） デイサービス ケアプランセンター 配食サービス 地域包括支援センター 【浜特別養護老人ホーム】 所在地：大阪市鶴見区 施…
よくある質問
和悦会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
和悦会の平均勤続年数は？
男性9.1年、女性9.6年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
和悦会の女性管理職の割合は？
55.6%です（管理職9人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
和悦会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。