医療・福祉・大阪府・501〜1000人
医療法人宝生会 ＰＬ病院の通信簿
宝生会 ＰＬ病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
宝生会 ＰＬ病院は大阪府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.4年）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：69%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 69% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 65.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 71.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 65.3 |
| 非正規雇用 | 104.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120105004895
- 所在地
- 大阪府富田林市大字新堂２２０４番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：806人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
【診療科目】内科・循環器科・呼吸器科・消化器科・神経内科・小児科・外科・整形外科・眼科・産婦人科・耳鼻咽喉科・形成外科・泌尿器科・皮膚科・精神科・神経科・放射線科・リハビリテーション科・麻酔科・脳神経外科 【病床数】370床
よくある質問
宝生会 ＰＬ病院の有給休暇の取得率は？
69%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
宝生会 ＰＬ病院の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
宝生会 ＰＬ病院の平均勤続年数は？
男性13.7年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
宝生会 ＰＬ病院の女性管理職の割合は？
65.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
宝生会 ＰＬ病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。