医療・福祉・大阪府・301〜500人
社会医療法人垣谷会の通信簿
垣谷会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
垣谷会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率82.7%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性47.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤職員 | 71.4% | 100% |
| 非常勤職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 9人 / 12人 |
| 管理職 | 42.5% | 17人 / 40人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.6% |
| パート | 94.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80.4% |
| パート | 87.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 47.1 |
| 正規雇用 | 50.5 |
| 非正規雇用 | 134 |
会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 パート：フルタイム労働者の所定労働時間（7.5時間/日）をもとに人員数の換算を行っている。 職種によって賃金に差があり、最も高い職種（医師）に男性が多いため、格差が生じていると考えられる。 （参考）医師を除いた場合 全労働者 77.58% 正社員 81.93％ パート 141.58%
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120105004227
- 所在地
- 大阪府松原市三宅西１丁目３５８番地３
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：437人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
垣谷会の有給休暇の取得率は？
82.7%です（対象：全労働者）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
垣谷会の男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
垣谷会の女性管理職の割合は？
42.5%です（管理職40人のうち女性1,678人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
垣谷会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は47.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。