医療・福祉・大阪府・501〜1000人

医療法人 育和会の通信簿

育和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
31.9%中央値 47.1%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.1中央値 79.1
4上位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

育和会は大阪府の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.1)は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(31.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
医師60.2%
看護師・准看護師81.2%
看護助手95%
医療技術職77.7%
事務職・労務職82%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級67.6%23人 / 34人
管理職31.9%23人 / 72人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
医師20%
看護師・准看護師88.1%
看護助手0%
医療技術職46.2%
事務職・労務職90.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者90.1
正規雇用80.1
非正規雇用65.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5120005004839
所在地
大阪府大阪市生野区巽北3丁目20番29号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:549人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

育和会記念病院 265床(一般病床265床[内HCU12床・回復期リハビリテーション病床47床]) 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、アレルギー科、糖尿病内科、脳神経内科、外科、消化器外科、肛門外科、乳腺・内分泌外科、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科、脳神経外科、婦人科、泌尿器科、皮膚科、形成外科、放射線科、臨床検査科、救急科、麻酔科 人間ドック・健診 育和会介護老人保健施設ひまわり 入所:100名、通所リハビリテーション:40名 育和会訪問看護ステーション

よくある質問

育和会の女性管理職の割合は?

31.9%です(管理職72人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

育和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。