専門・技術サービス・新潟県・101〜300人

株式会社ナルサワコンサルタントの通信簿

ナルサワコンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17.4時間中央値 10.3時間

2下位27%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

16.6年中央値 8.8年

4上位7%

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.5%中央値 20%

3下位34%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.8中央値 75.9

2下位30%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ナルサワコンサルタントは新潟県の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均16.6年）は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17.4時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性67.8）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
技術系職員（正社員）	17.4時間
事務系職員（正社員）	6.8時間
技術系職員（非正社員）	3.4時間
事務系職員（非正社員）	2.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
技術系職員（正社員）	15.6年	17.5年
事務系職員（正社員）	15.9年	11.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	11.5%	3人 / 26人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	67.8
正規雇用	73.9
非正規雇用	56.3

会社の注記賃金：基本給、時間外労働手当、賞与等を含み、通勤手当、旅費日当を除く。男女の差異：家庭の事情により、時間外労働が難しい女性従業員が多い。全社的に時間外労働の削減に取り組むとともに、継続的にアンコンシャス・バイアス研修を実施する。正規・非正規の差異：役割、責任の差異、並びに原則時間外労働が無い労働契約を結んでいるための差異