その他の製造業・長野県・101〜300人
有限会社クラールの通信簿
クラールが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
クラールは長野県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月35時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率50%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：35時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 40時間 |
| パート | 3時間 |
年次有給休暇の取得率：50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| パート | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14年 | 13年 |
| パート | 14年 | 13年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 63% | 60% |
| パート | 60% | 62% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.5% | 5人 / 11人 |
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65% |
| パート | 95% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
| パート | 90% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.3倍 | 1.3倍 |
| パート | 1.1倍 | 1.1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5100002008357
- 所在地
- 長野県須坂市墨坂南１丁目１８番２７号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：147人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
製造
よくある質問
クラールの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35時間です（対象：基幹的な職種）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
クラールの有給休暇の取得率は？
50%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
クラールの男性の育休取得率は？
男性10%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
クラールの平均勤続年数は？
男性14年、女性13年です（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
クラールの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性2,450人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
長野県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。