医療・福祉・山梨県・501〜1000人

株式会社クスリのサンロードの通信簿

クスリのサンロードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.9年中央値 9.5年
3上位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
12.4%中央値 47.1%
1下位4%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.3中央値 79.1
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クスリのサンロードは山梨県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.3)は大きめと女性管理職の割合(12.4%)は低めです。

平均勤続年数は男性12.9年・女性8.8年で、男性の方が4.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
総合職12.9年8.8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
総合職72%33.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職12.4%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職77.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者46.3
正規雇用65.5
非正規雇用119.1

会社の注記産前産後・育児休業取得者、年度途中での退職者、入社すべて含める

会社の基本情報

法人番号
5090001000556
所在地
山梨県甲府市後屋町452番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:780人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

保険調剤薬局・ドラッグストア経営

よくある質問

クスリのサンロードの平均勤続年数は?

男性12.9年、女性8.8年です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

クスリのサンロードの女性管理職の割合は?

12.4%です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

クスリのサンロードの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。