医療・福祉・山梨県・501〜1000人
社会医療法人 加納岩の通信簿
加納岩が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
加納岩は山梨県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率81.8%）は、比べた相手の中で上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：81.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療技術職 | 85.5% |
| 看護職 | 79.8% |
| 技能労務職 | 82.5% |
| 事務職 | 79.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 81.8% | 100% |
| 看護職 | 66.6% | 100% |
| 事務職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医療技術職 | 10.8年 | 9.1年 |
| 看護職 | 11.4年 | 13.8年 |
| 技能労務職 | 6.9年 | 8.8年 |
| 事務職 | 13.4年 | 11.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.4% | 44人 / 78人 |
| 管理職 | 43.9% | 29人 / 66人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療技術職 | 59.5% |
| 看護職 | 82.9% |
| 技能労務職 | 62.2% |
| 事務職 | 72.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療技術職 | 56% |
| 看護職 | 84.6% |
| 技能労務職 | 50% |
| 事務職 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.1 |
| 正規雇用 | 62.5 |
| 非正規雇用 | 96.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性20人・女性25人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4090005003738
- 所在地
- 山梨県山梨市上神内川１３０９番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：834人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業
よくある質問
加納岩の有給休暇の取得率は？
81.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
加納岩の男性の育休取得率は？
男性81.8%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
加納岩の平均勤続年数は？
男性10.8年、女性9.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
加納岩の女性管理職の割合は？
43.9%です（管理職66人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
加納岩の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。