卸売・小売・静岡県・101〜300人
株式会社オートベルの通信簿
オートベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
94%中央値 68.1%
4上位10%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.1年中央値 11.4年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 10%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オートベルは静岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率94%）は、比べた相手の中で上位10%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 94% |
| 非正規社員 | 93% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.2年 | 8.1年 |
| 非正規社員 | 3.8年 | 6.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | — |
| 管理職 | 9% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記室長、係長、店長、センター長 ／ 部長、室長、エリア長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 非正規社員 | 76% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30% |
| 非正規社員 | 83% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5080101000003
- 所在地
- 静岡県沼津市岡宮１２６６番地の８７
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
中古自動車の買取・販売
よくある質問
オートベルの有給休暇の取得率は？
94%です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
オートベルの平均勤続年数は？
男性10.2年、女性8.1年です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
オートベルの女性管理職の割合は？
9%です（2025年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。