医療・福祉・茨城県・501〜1000人
株式会社ケアレジデンスの通信簿
ケアレジデンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケアレジデンスは茨城県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.4）は大きめと女性管理職の割合（36%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.3% |
| 正規雇用労働者 | 63.1% |
| 非正規雇用労働者 | 69.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 8.3年 | 8.1年 |
| 正規雇用労働者（介護職） | 8.1年 | 7.8年 |
| 正規雇用労働者（厨房職員） | 7.1年 | 8.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 36% | 9人 / 25人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7% |
| 正規雇用労働者 | 75% |
| 非正規雇用労働者 | 80.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.4 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 88.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5050001000907
- 所在地
- 茨城県水戸市大塚町字清水１６６１番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：679人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護付き有料老人ホーム 通所介護
よくある質問
ケアレジデンスの有給休暇の取得率は？
65.3%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
ケアレジデンスの平均勤続年数は？
男性8.3年、女性8.1年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
ケアレジデンスの女性管理職の割合は？
36%です（管理職25人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ケアレジデンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
茨城県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。