医療・福祉・千葉県・501〜1000人
公益財団法人柏市医療公社の通信簿
柏市医療公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.6%中央値 73.1%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 70%
3下位46%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
40.4%中央値 47.1%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.6中央値 79.1
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
柏市医療公社は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：69.6%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 女性の育児休業取得率＝「育児休業（育児・介護休業法第2条第１号。以下同じ。）をした女性労働者数」÷「出産した女性労働者数」×100 | 62.5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 40.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 73.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040005016900
- 所在地
- 千葉県柏市布施１番地３柏市立柏病院内
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：640人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
柏市医療公社の有給休暇の取得率は？
69.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
柏市医療公社の男性の育休取得率は？
男性62.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
柏市医療公社の女性管理職の割合は？
40.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
柏市医療公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。