医療・福祉・千葉県・501〜1000人
社会福祉法人八千代美香会の通信簿
八千代美香会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
八千代美香会は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性110.8）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（28%）は低めと勤続年数（平均6.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.2年・女性5.1年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 8.2年 | 5.1年 |
| 非常勤 | 5.3年 | 4.9年 |
会社の注記有期雇用契約の職員も含む。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28% | 7人 / 25人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
会社の注記統括施設長、本部長、施設長、園長、ホーム長、副施設長、副園長、事務長、施設部長、教頭 ／ 理事、監事
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 71.7% |
| 非常勤 | 78.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 110.8 |
| 正規雇用 | 86.2 |
| 非正規雇用 | 129 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040005003378
- 所在地
- 千葉県八千代市村上字なぎ６４１番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：751人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
（１）第一種社会福祉事業 （イ）特別養護老人ホームの経営 （２）第二種社会福祉事業 （イ）老人デイサービスセンターの経営 （ロ）老人居宅介護等事業の経営 （ハ）老人短期入所施設の経営 （ニ）老人介護支援センターの経営 （ホ）認知症対応型老人共同生活援助事業の経営 （へ）保育所の経営 （ト）小規模多機能型居宅介護事業の経営 （チ）幼保連携型認定こども園の経営 （リ）一時預かり事業の経営
よくある質問
八千代美香会の平均勤続年数は？
男性8.2年、女性5.1年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
八千代美香会の女性管理職の割合は？
28%です（管理職25人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
八千代美香会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は110.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。