サービス業（その他）・千葉県・101〜300人
株式会社ジャパンサポートの通信簿
ジャパンサポートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ジャパンサポートは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均18.5年）は、比べた相手の中で上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.6）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職正社員 | 11.4時間 |
| 一般職正社員 | 10.5時間 |
| 契約社員 | 8時間 |
| パート | 4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）労働者一人当たりの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間を各月30時間未満とする。 ・1ヵ月ごとに法定時間外労働及び法廷休日労働の現状を把握する。 ・残業時間が一定以上になった者に対して面談を行う。 ・配置転換も含めて業務量の見直しなど具体的な対策を検討し実施する。
年次有給休暇の取得率：71.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職正社員 | 47.1% |
| 一般職正社員 | 65.7% |
| 契約社員 | 74.9% |
| パート | 83.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職正社員 | 0% | 0% |
| 一般職正社員 | 0% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート | 0% | 0% |
会社の注記対象労働者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職正社員 | 19.8年 | 17.1年 |
| 一般職正社員 | 13.6年 | 10.4年 |
| 契約社員 | 6.9年 | 5.4年 |
| パート | 2.8年 | 5.4年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記課長代理、係長、主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職正社員 | 28.6% |
| 一般職正社員 | 29.2% |
| 契約社員 | 56.7% |
| パート | 90% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職正社員 | 0% |
| 一般職正社員 | 50% |
| 契約社員 | 56.3% |
| パート | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.6 |
| 正規雇用 | 89.8 |
| 非正規雇用 | 67.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040001042933
- 所在地
- 千葉県成田市南羽鳥５７０番地６６
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：163人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人材派遣事業、請負事業、有料職業紹介事業
よくある質問
ジャパンサポートの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です（対象：正社員）（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ジャパンサポートの有給休暇の取得率は？
71.2%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。
ジャパンサポートの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ジャパンサポートの平均勤続年数は？
男性19.8年、女性17.1年です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。
ジャパンサポートの女性管理職の割合は？
0%です（管理職3人のうち女性2,384人）（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ジャパンサポートの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.6です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。