サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人
株式会社ヤマイチの通信簿
ヤマイチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマイチは埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92)は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率33.7%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性11.6年・女性3.1年で、男性の方が8.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 33.7% |
| パート | 79.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 1.9% |
会社の注記正社員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6年 | 3.1年 |
会社の注記正社員
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 12人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 10人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記副センター長・センター長・担当課長・課長・マネージャー・次長・部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.7% |
会社の注記正社員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 92 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記対象期間 : 令和7年度(2025年7月1日~2026年6月30日) 賃金 : 正社員 基本給・賞与(なお、女性については課長以上の管理職は0人)
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030001085297
- 所在地
- 埼玉県熊谷市問屋町2丁目4番18号ソシオ熊谷情報センタービル5階
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:433人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ヤマイチの有給休暇の取得率は?
33.7%です(対象:正社員)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ヤマイチの男性の育休取得率は?
男性0%、女性1.9%です(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ヤマイチの平均勤続年数は?
男性11.6年、女性3.1年です(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ヤマイチの女性管理職の割合は?
0%です(管理職10人のうち女性1,370人)(2025年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ヤマイチの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は92です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
埼玉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。