サービス業(その他)・埼玉県・301〜500人

株式会社ベストロジ埼玉の通信簿

ベストロジ埼玉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.2時間中央値 11.7時間
3上位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.9%中央値 74.6%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 9.8年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 73.9
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ベストロジ埼玉は埼玉県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率59.9%)は低めと女性管理職の割合(0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.2時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.5時間
契約社員10.2時間
パート社員3.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムの導入、各部門との支援体制の構築。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正規社員59.9%
契約社員65.1%
パート社員68.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規社員100%—
パート社員—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正規社員11年12.7年
契約社員5.7年6.4年
パート社員6.2年6.2年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規社員59.4%42.9%
契約社員0%0%
パート社員6.3%10%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級7.1%1人 / 14人
管理職0%0人 / 10人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規社員14%
契約社員66.7%
パート社員49.4%
派遣社員38.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規社員0%
パート社員55.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用95.2
非正規雇用71.4

会社の注記途中入社、途中退社の方は、12ヵ月を「1」として人数換算しております。 入社月に退職された方は、1ヵ月として計算しております。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
正規社員2.5倍0倍
パート社員2.2倍1.8倍

会社の注記女性の正規従業員への応募0件

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5030001026292
所在地
埼玉県狭山市新狭山1丁目5番地の13
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ベストロジ埼玉の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です(対象:基幹的な職種)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

ベストロジ埼玉の有給休暇の取得率は?

59.9%です(対象:正規社員)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

ベストロジ埼玉の男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

ベストロジ埼玉の平均勤続年数は?

男性11年、女性12.7年です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ベストロジ埼玉の女性管理職の割合は?

0%です(管理職10人のうち女性1,370人)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ベストロジ埼玉の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。