サービス業（その他）・埼玉県・501〜1000人
日建総業株式会社の通信簿
日建総業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 9.8年
2下位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.2中央値 73.9
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日建総業は埼玉県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.2）は大きめと勤続年数（平均6.3年）は短めです。
平均勤続年数は男性7.8年・女性4.7年で、男性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 7.8年 | 4.7年 |
| 正社員 | 9.4年 | 7.1年 |
| パート・有期社員 | 6.7年 | 4.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 50% | 3人 / 6人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.2 |
| 正規雇用 | 90.3 |
| 非正規雇用 | 57.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013301009489
- 所在地
- 東京都豊島区西池袋３丁目３３番１９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：667人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建物総合管理
よくある質問
日建総業の平均勤続年数は？
男性7.8年、女性4.7年です（2025年9月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
日建総業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.2です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
埼玉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。