その他の製造業・東京都・101〜300人

東洋エレクトロニクス株式会社の通信簿

東洋エレクトロニクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
85.3%中央値 76%
4上位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
10%中央値 4.5%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.4中央値 73
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋エレクトロニクスは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.4)は比べた相手の中で上位9%、有給の取りやすさ(取得率85.3%)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:85.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職76.9%
一般職92.5%
嘱託81.8%
パートタイマ62.7%

会社の注記顧問含まず

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職10%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.4
正規雇用105.1
非正規雇用26.1

会社の注記非正規雇用は、嘱託・パートタイマだが、嘱託社員は全員定年退職年齢を超えており男性のみ。(嘱託には顧問含む) ※賃金からは、通勤手当を除いている

会社の基本情報

法人番号
5013201004111
所在地
東京都目黒区大岡山1丁目35番22号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:131人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

東洋エレクトロニクスの有給休暇の取得率は?

85.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

東洋エレクトロニクスの女性管理職の割合は?

10%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

東洋エレクトロニクスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。