その他の製造業・東京都・10〜100人
小作木工有限会社の通信簿
小作木工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小作木工は東京都のその他の製造業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性80)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率50%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:50%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務部門 | — | 0% |
| 印刷・集成部門 | — | 0% |
| 製造部門 | 0% | — |
| 営業部門 | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部門 | 100% |
| 印刷・集成部門 | 100% |
| 製造部門 | 0% |
| 営業部門 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務部門 | 100% |
| 印刷・集成部門 | 100% |
| 製造部門 | 0% |
| 営業部門 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80 |
| 正規雇用 | 80 |
会社の注記女性の所定労働時間は男性より1時間短く設定されています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5013102001793
- 所在地
- 東京都あきる野市伊奈1239番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:25人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
小作木工の有給休暇の取得率は?
50%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
小作木工の男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
小作木工の女性管理職の割合は?
0%です(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
小作木工の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は80です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。