医療・福祉・東京都・301〜500人
医療法人社団珠泉会の通信簿
珠泉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
珠泉会は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めと女性管理職の割合（38%）は低めです。
平均勤続年数は男性9.8年・女性5.5年で、男性の方が4.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・介護・ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ職 | 9.7年 | 7年 |
| 相談職 | 10.6年 | 12.9年 |
| 事務職 | 15.8年 | 8.6年 |
| 非常勤職員 | 9.8年 | 5.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護・介護・ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ職 | 31.3% | 27.8% |
| 相談職 | 0% | 40% |
| 事務職 | 0% | 14.3% |
| 非常勤職員 | 9.1% | 14% |
会社の注記新卒の採用がほとんどないため、中途入職者も含めて算出
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・介護・ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ職 | 62% |
| 相談職 | 57% |
| 事務職 | 66% |
| 非常勤職員 | 73% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・介護・ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ職 | 78.3% |
| 相談職 | 50% |
| 事務職 | 100% |
| 非常勤職員 | 78.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.9 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 105.8 |
会社の注記付記事項 パート労働者については正規雇用労働者の所定労働時間（１日７時間）で換算した人員数をもとに平均年間賃金を算出している。賃金は通勤手当を除く。 差異についての補足説明 全ての職種の労働者について、男女の賃金の格差はありません。夜勤のない正規雇用労働者について、女性が多くなっている等により、総賃金が女性のほうが男性より少なくなる傾向にある。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5012805000111
- 所在地
- 東京都昭島市田中町２丁目１番３７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：450人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業・介護事業
よくある質問
珠泉会の平均勤続年数は？
男性9.8年、女性5.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
珠泉会の女性管理職の割合は？
38%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
珠泉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。