医療・福祉・東京都・301〜500人
株式会社障碍社の通信簿
障碍社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
障碍社は東京都の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0時間）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.9年）は短めと女性管理職の割合（38.5%）は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員：ヘルパー専任 | 0時間 |
| 正社員：事務スタッフ | 1時間 |
| パート：ヘルパー専任 | 0時間 |
| パート：事務スタッフ | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員：ヘルパー専任 | 4.9年 | 6.9年 |
| 正社員：事務スタッフ | 8年 | 11.1年 |
| パート：ヘルパー専任 | 4.1年 | 4年 |
| パート：事務スタッフ | 7.9年 | 5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38.5% | 20人 / 52人 |
会社の注記サービス提供責任者、課長、部長、本部長、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員：ヘルパー専任 | 68% |
| 正社員：事務スタッフ | 41.3% |
| パート：ヘルパー専任 | 63.8% |
| パート：事務スタッフ | 53.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.1 |
| 正規雇用 | 84.4 |
| 非正規雇用 | 74.6 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5012302008236
- 所在地
- 東京都町田市原町田３丁目２番８号アトラスタワー町田２００５
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：333人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
訪問介護事業
よくある質問
障碍社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員：ヘルパー専任）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
障碍社の平均勤続年数は？
男性4.9年、女性6.9年です（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
障碍社の女性管理職の割合は？
38.5%です（管理職52人のうち女性1,678人）（2025年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
障碍社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。