医療・福祉・東京都・501〜1000人

公益財団法人榊󠄀原記念財団の通信簿

榊󠄀原記念財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18時間中央値 4.2時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.7%中央値 47.1%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
73.1中央値 79.1
3下位37%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

榊󠄀原記念財団は東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月18時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:正社員)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.7%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用職員69.4%
有期雇用職員61.1%
派遣職員84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用職員78.1%
有期雇用職員52.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者73.1
正規雇用70.9
非正規雇用55.7

会社の注記・賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く ・人員数:期間中の各月職員数(正規雇用者、有期雇用者、パートタイマー)の年間平均(派遣労働者を含まず) 注)差異を算出するにあたっては、医師、看護師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、薬剤師、管理栄養士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士、遺伝カウンセラー、子ども療養支援士、看護補助者、保育士、健康運動指導士、事務職等の全職種の賃金を合計している。

会社の基本情報

法人番号
5011105004756
所在地
東京都府中市朝日町3丁目16番地の1
業種
医療、福祉/医療
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:851人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医学医療の研究、諸疾患の病態解明・治療

よくある質問

榊󠄀原記念財団の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

榊󠄀原記念財団の女性管理職の割合は?

54.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

榊󠄀原記念財団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は73.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。